현대차그룹, 실리콘밸리서 'HMG 테크 탤런트 포럼' 개최… 9개사 참여

현대차그룹은 미국 실리콘밸리에서 개최한 'HMG 테크 탤런트 포럼'을 마쳤다고 밝혔다. 행사는 17일(현지시간)부터 이틀간 산호세 맥에너리 컨벤션 센터에서 '경계를 넘어 함께 만들어가는 성장(Go Beyond Together)'을 주제로 진행됐다. 현대차와 기아, 두 회사의 미국법인, 미국기술연구소(HATCI), 메타플랜트 아메리카(HMGMA), 보스턴다이나믹스, 모셔널, 포티투닷 등 9개사가 참여했고 북미 기술 인재와 초청 인사, 임직원 등 약 380명이 자리했다. 다룬 분야는 AI, 로보틱스, 자율주행, 스마트 제조, 소프트웨어·IT, 수소·에너지·배터리 6개다.

기조연설에는 호세 무뇨스 현대차 대표이사, 만프레드 하러 R&D본부장, 박민우 AVP본부장 겸 포티투닷 대표, 김혜인 인사실장이 나섰다. 무뇨스 사장은 현대차가 "로보틱스와 자율주행차, 이를 유기적으로 연결하는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 진화하고 있다"고 말했다. 하러 사장은 양산 엔지니어링 역량에 가상 개발과 AI를 결합해 개발 속도와 효율을 높이는 방향을, 박 사장은 차량·공장·로봇에서 쌓이는 데이터로 학습하는 피지컬 AI 구상을 제시했다. 김 부사장은 75개 이상 그룹사와 33만 6천여 명 임직원으로 구성된 조직 규모를 인재 성장 기회와 연결해 설명했다.

전시는 '차량을 넘어', '도로를 넘어', '산업을 넘어' 3개 영역으로 나눠 16개 기술과 프로젝트를 소개했다. 보스턴다이나믹스의 4족 보행 로봇 스팟, 모바일 로봇 플랫폼 모베드, SDV 아키텍처 CODA, 모셔널의 아이오닉 5 로보택시, 현대차 크레이터 콘셉트카, 수소연료전지 시스템 등이 실물로 나왔고 스팟·모베드·CODA는 라이브 시연을 했다. 포럼은 인재 확보 창구로도 설계됐다. 채용 담당자와 일대일로 상담하는 'HR 커피챗'을 운영했고, 지난 4월부터 진행해 온 글로벌 테크 탤런트 채용 후보자를 초청해 현장 면접까지 실시했다. 자동차 회사가 소프트웨어·로보틱스 인력을 미국 기술 시장에서 직접 확보하려는 움직임으로, 그룹 관계자는 앞으로도 글로벌 테크 인재와의 교류를 확대하겠다고 밝혔다.

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