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코렌스, 2026년 인적자원개발 우수기관 인증 획득

2분 읽기

3줄 요약

자동차 부품기업 코렌스가 2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 중소기업 부문 신규 인증기업으로 받았다. 인증은 고용노동부·교육부·산업통상부·중소벤처기업부 4개 부처가 공동 인증하고 한국산업인력공단이 운영한다. 같은 시기 열린 일학습병행 우수사례 경진대회 학습기업 부문에서는 장려상을 받았다.

코렌스가 2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 획득했다. 이 인증은 고용노동부, 교육부, 산업통상부, 중소벤처기업부 4개 부처가 공동으로 인증하고 한국산업인력공단이 운영한다. 코렌스는 중소기업 부문 신규 인증기업으로 이름을 올렸다. 함께 진행된 2026년 일학습병행 우수사례 경진대회에서는 학습기업 부문 한국산업인력공단 이사장상인 장려상을 받았다.

인증 심사는 채용·평가·보상 같은 인적자원관리 영역과 교육훈련·경력개발 같은 인적자원개발 영역을 묶어 기업의 인재 육성 체계 전반을 본다. 올해 민간부문 인증 기업은 대기업 19개, 중소기업 56개, 선취업후학습 기업 20개를 합해 95개다. 인증을 받은 기업은 3년간 정기 근로감독을 면제받고 정부 지원사업에 신청할 때 가점을 받는다.

코렌스는 자체 HRD 플랫폼인 PRMS로 교육 이력을 관리하고, 국가직무능력표준(NCS)을 기준으로 현장에 맞춘 OJT 훈련을 운영해 왔다고 설명했다. 회사는 이번 인증과 수상을 발판으로 교육 체계를 더 다듬고 우수 인재 확보에 나선다는 계획을 내놨다. 현장 직무 교육을 생산성과 기술·품질 경쟁력으로 잇겠다는 것이 회사가 밝힌 방향이다. 부품업계에서 인력 확보와 숙련 전수가 과제로 꼽히는 만큼, 훈련 체계를 외부 심사로 검증받는 움직임은 업계 안에서 비교 기준이 될 수 있다.


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